Estas son las preguntas más frecuentes en una entrevista laboral

Preguntas sobre la empresa al cual postulas:

¿Qué sabes de nuestra compañía? ¿Has probado nuestro producto/servicio? ¿Qué opinión tienes? ¿Cuál es el nombre de nuestro director/fundador? ¿Qué es lo que te gusta más de trabajar en este sector? ¿Por qué quiere trabajar en nuestra empresa?

Preguntas sobre el puesto de trabajo:

¿Cuáles son tus pretensiones salariales? ¿Cuánto tiempo aspiras trabajar con nosotros? ¿Estás dispuesto a viajar/mudarte? ¿Trabajarías fines de semana y en vacaciones? ¿Cómo manejarías a un cliente insatisfecho? ¿Estás postulando en otros procesos? De trabajar en equipo. ¿Qué posición prefiere? ¿De que forma motiva a su equipo?

Preguntas sobre tus habilidades interpersonales:

Háblame de ti. ¿Podrías describirte? ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades? ¿Dónde te ves en cinco y 10 años? ¿Cuál ha sido tu mayor fracaso? ¿Qué te motiva? ¿Cómo manejas la presión / estrés? ¿Podrías describir tu estilo de trabajo? ¿Cuál es tu trabajo ideal? ¿Por qué deberíamos contratarte a ti y no a otros candidatos? ¿Qué puedes ofrecernos que otros candidatos no tengan? ¿Eres la mejor persona para este trabajo? ¿Por qué? ¿Qué espera de un jefe? Como debería ser su relación con los colaboradores. ¿Qué es lo que más te molesta de un compañero de trabajo? ¿Cuáles son tus pasatiempos? ¿Cuál es tu sitio web favorito? ¿Podrías describir tus objetivos de carrera? ¿Cómo mides el éxito en el trabajo? ¿Quién es tu mentor? ¿Qué te impulsa a levantarte por las mañanas? ¿Cuál fue el último libro que leíste? ¿Qué te hace sentir incómodo? ¿Cómo despedirías a alguien? ¿Cómo le describen los demás? ¿Si ganara la lotería, seguiría trabajando?

Preguntas sobre tu experiencia previa:

Cuéntame de tu currículum. ¿Por qué estás buscando trabajo?/ ¿Por qué dejaste tu empleo anterior? ¿Por qué duraste poco en tu anterior empleo? ¿Por qué tanta transición laboral? ¿Por qué pasó tanto tiempo en el mismo puesto de trabajo y la misma empresa? ¿Consideras que tu último trabajo fue el mejor? ¿Por que estuvo tanto tiempo sin trabajar? ¿Qué hizo mientras estaba desempleado/a? Dime cuál es el logro del que te sientes más orgulloso. Cuéntame de una ocasión donde no estuviste de acuerdo con tu jefe. ¿Como eran sus anteriores jefes? ¿Podrías describir a tu mejor y a tu peor jefe? ¿Como cree que debería ser un buen jefe? ¿Qué han destacado de usted, sus jefes? ¿Ha dirigido alguna reunión de equipo? ¿Cómo fue? ¿Alguna vez ha mediado en un conflicto entre compañeros? ¿Cuáles son tres cosas que tu actual supervisor quisiera mejorar en ti? ¿Podrías describir una situación difícil en tu anterior trabajo y cómo la enfrentaste? Señálame un momento en que hiciste mucho más de lo que se esperaba de ti. ¿Cuáles son las debilidades / fortalezas de tu jefe? Si llamara a tu jefe en este momento y le preguntara en qué área podrías mejorar, ¿Qué crees que me diría? ¿Quién puede aportarme referencias suyas? ¿Qué éxitos laborales destacaría? ¿Cuál ha sido su mayor decepción profesional? Cuéntanos algunas experiencias de liderazgo que hayas tenido. Háblame de algún momento en tu vida laboral en la que hayas cometido un error, ¿Cómo lo solucionaste?

Preguntas de final de entrevista:

¿Qué pregunta no te he hecho aún? ¿Qué preguntas tienes para mí?